一只“惡狗”突然出現(xiàn)，將正在加班的廣告人嚇壞了。
據(jù)報道在近日，在廣州某國際大型廣告公司內(nèi)，一只“惡狗”突然出現(xiàn)，將正在加班的廣告人拖出工作室，電腦也被強(qiáng)行關(guān)掉……原來這是廣州廣告界首次準(zhǔn)點收工活動“落閘放狗6點9，日落收工為地球”。
落閘放狗早收工活動出來后，在加班成災(zāi)的業(yè)界引起熱烈討論，有人點贊稱“開了好頭，希望推行到各行各業(yè)”，有人質(zhì)疑有作秀嫌疑，部分行業(yè)加班時長超過警戒線很難避免。
昨天晚上6:45，在體育西路某國際大型廣告公司內(nèi)， “綠色辦公室”行動之“落閘放狗6點9，日落收工為地球”活動上演，6點45分準(zhǔn)時收工，整個辦公室熄燈關(guān)電閘，逼員工收工回家。這是廣州廣告界首次早收工活動。
現(xiàn)場“惡犬”驅(qū)趕員工離開崗位
雖然公司早有通知，但臨近18:45，很多廣告人依然我行我素，埋頭加班。一到18:45，本來安靜的辦公室突然一片大亂，由一名員工扮演的“惡狗”沖了出來，開始驅(qū)趕廣告人離開公司。“我的文案還沒存呢，等我一秒鐘!”正在加班的一名廣告男抬頭看到“惡狗”沖過來，手忙腳亂地把文案保存起來，總算搶在被惡狗強(qiáng)行關(guān)電腦前保住了“勞動成果”，另外一名廣告男就不好彩了，被惡狗拖出了座位，電腦也被強(qiáng)行關(guān)掉。“沒想到玩真的!都是自己同事，沒想到真的下狠手啊，好在系統(tǒng)會自動保存文案，不然損失慘重!”
10分鐘之后，電閘也被關(guān)閉，整個辦公室一片漆黑。一名廣告人告訴記者，往常這個時間基本沒人下班，都在埋頭苦干，突然間這么早下班了，很不習(xí)慣。好在公司安排了放松節(jié)目，集體轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒吧放松一下。
發(fā)起人今后一個月放“狗”兩次
“今后這個活動將每個月搞兩次，6:45準(zhǔn)點逼員工下班。若有執(zhí)意賴在公司不離開者，就放出‘兇猛惡犬’趕走大家，完成日落收工的任務(wù)。”活動發(fā)起公司的一名負(fù)責(zé)人告訴記者?；顒幽康氖菙U(kuò)展到各個分公司，直至影響整個廣告行業(yè)，令廣告人日夜顛倒的加班狀況有所好轉(zhuǎn)，扭轉(zhuǎn)廣告行業(yè)作息時間黑白顛倒的情況。
質(zhì)疑：一個月兩次難調(diào)現(xiàn)狀
“落閘放狗”，粵語中的俚語，意思指公司或其他地方為安保理由而關(guān)上大閘，并把狼狗放出來，以杜絕賊匪。這個詞語是用來提醒其他同事要趕快完成工作的“玩笑話”。
“一個月就兩次”、“看上去很美”、“現(xiàn)實很殘酷”……落閘放狗早收工活動出來后，在廣告圈引起熱烈討論。記者采訪發(fā)現(xiàn)，該活動有贊有彈，有人點贊稱： “開了好頭，希望推行到各行各業(yè)”。但也有不少廣告人持質(zhì)疑態(tài)度，能否通過一個月兩次的活動改變廣告人加班的現(xiàn)狀仍是未知數(shù)。
“工作沒做完怎么辦?只是把加班地點從公司換到家里，夏天也吹不了免費空調(diào)了，還要自己承擔(dān)電費。我都懷疑是公司為了省電費才出了這么一個損招。”一名廣告人直接質(zhì)疑一個月兩次的活動是作秀，根本很難改變廣告人高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。
但市民張女士則力挺：“起碼總好過大家都對加班習(xí)以為常。加班本來就是非常態(tài)的一種工作方式，希望這種提倡不加班的做法推廣到各行各業(yè)，讓不加班成為常態(tài)，還上班族休息時間。”
廣告人：熬夜加班家常便飯
“最早十點才上班，下班時間不知道。”steven在廣告界工作了5年，他告訴記者，在廣告界，日夜顛倒是通病，“公司沒有硬性的上下班時間的規(guī)定，也不需要打卡，很多人晚上通宵加班，第二天中午十二點甚至下午一兩點才出現(xiàn)。”
“廣告人是最沒有上下班觀念的一群人。經(jīng)常有客戶今天告訴你：‘明天我要拿到方案’，所以熬夜加班是常事。”小高也告訴記者，她曾經(jīng)連續(xù)幾天熬夜加班： “一下子就工作20個小時。即便不熬夜，總有半個月的時間工作時長達(dá)到12個小時。工作擺在那里，你總要完成它，不然薪水該受影響了。”
各國加班警戒線不同
中國日工時不得超8小時
中國《勞動法》規(guī)定，勞動者工作時間每天不超過8小時，每周不超過44小時。按標(biāo)準(zhǔn)工時加班每日不超過3小時，加班時間總和每月最多不超過36小時。不少廣告人表示，加班時間超過3小時不稀罕。
法國周工時僅35小時
歐洲人很少加班，他們總是把工作計劃安排得井然有序。法國《勞動法典》中，“超時工作”指的是每周35小時以外的工作。
加拿大雇員可起訴雇主
加拿大《勞工標(biāo)準(zhǔn)法》《聯(lián)邦勞工法》等對加班有嚴(yán)格限制：一周工作時間不得超過44小時，超出則算加班。無論出于何種理由，雇主都無權(quán)要求雇員加班超過每周16小時。雇員一旦被要求超過法定標(biāo)準(zhǔn)的加班可直接起訴，只要證據(jù)確鑿，鐵定勝訴。
日本生死線80小時/月
日本人一個月上23天班，一個月的法定工作時間為184小時。但日本平均每月加班時間在30小時到60小時的人口比例仍位居發(fā)達(dá)國家榜首。日本將每月加班80小時定為“過勞死線”，但只要企業(yè)在與員工簽訂了協(xié)議的情況下，加班80小時以上并不算違法行為。
美國加班費是工資1.5倍
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